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拍好小成本宣传片、形象片,不看后悔纯干货

 关于如何拍好小成本企业宣传片、宣传片、形象片、微电影等,其实一直以来都是一些甲方和制作商共同关注的问题。我们就先谈谈小成本视频比较集中的几个表现。1 小成本影片和视频需求量增加。             这个事情其实从网络视频的发展就能看出来,因为微信和微博等免费平台推广的扩张,从图文到视频都可以非常方便的为人们的推广提供便利。慢慢的人们把宣传片的使用大量的移植到了网络,极少数超大型企业仍旧坚持以其他方式在宣传,因为需求和内涵不同。      设备的选择成为问题集中的关键之一   设备的选择直接关乎成本的整体核算,比如当我们使用高端电影摄影机拍摄时,不可避免的将会提高整体团队的配置。拿的高端宣传片拍摄为例子,当我们使用redone 或者SONY f55等非常专业的电影设备进行拍摄时,摄影师旁边通常会增配焦点员及二级助理。灯光也是依次类推。       3 团队不可避免的成为成本纠结之处   团队的素质直接由成本进行平衡。当遭遇成本限制时候,通常会面临简配等状况。比如场务人员的简配,灯光助理的简配等等。     4 不要把小成本当做低质量的同义词   当微电影这个名词出现在传媒行业中的时候,人们刚开始也会是有这样的初步认识。时过境迁,人们慢慢意识到,小成本的微电影并不代表着低质量,更不可能降低其传播品质。        创意方面   我们并不反对大家把宣传片、形象片微电影等归属到商业视频范畴。本身他就是为商业宣传而生,但是这并不是说它就不能承载艺术承载创意。越是商业的越需要消费观念的植入,创意的要求也就更高。我们更愿意说,它更加集中。     那么我们有什么建议更好地提供给大家呢?下面以的一些案例为例,只做抛砖引玉。     1 面对视频需求量的增加,如何及时调整机制。使得团队配置从原来的固定配置转化为按需调整,从原来的等级团队分配,转化为优化配置。更灵活,更高效。比如说:这个片子需要电影级导演,可是创意上却是一些零散的思维内涵调子,那么我们把创意组中更具活力的年轻人和团队作为主创,本来的层级把关,变成导演负责制。尊重事实,尊重需求,同时兼顾品质。      摄影机的选择。这是个大问题,自有设备群中,red sonyf55等高端摄影机是主要的构成体系。当我们遭遇这样的问题时,刚开始也是经历了长久的讨论。是否应该为低成本坚守极高设备的成本配置呢?成本配置是此消彼长的,显然突高的设备成本将影响创意及团队成本的合理化分配。为此我们及时增购了性价比更高,更为灵活的4K摄影机SONY fs5 fs7等大众主流摄影设备。事实上,这些看似性价比高的设备,反而保证了效率和品质的兼顾。      创意及服务方面。一直以来把创新作为重要评价核心,让创意分数的提升来平衡整部作品价值。另外增加附加服务,这一点为视频的传播及收益提供了保障,显然在过去的一整年里,客户是非常满意的。       4 传播及扩展。我们一直试图把自己与网络联系起来,不停的研究在线与无线消费的特点,并及时作出归纳。我们开始试图缩短宣传片的长度,从8分钟降到5分钟,并独立创作3个以内的版本,每个版本按照网络信息便捷最佳长度3分钟进行推广和投放。效果非常好,客户对此评价颇高。     在过去的一年里,的短视频发布数目多达40多条,最高点击量高达490多万。当然看起来并不是什么过亿的数字,不过作为只为省内本土创作的我们来说,已经远超用户及本地当量的预期了。这不算是什么广告贴,只是为了为更多的客户及朋友同行抛砖引玉。